欲加之罪何患无辞(领导力能力凸显：职场亚文化欲加之罪何患无辞 )

职场亚文化，又称“组织亚文化”，是职场中独特的文化现象，指一种比宏观文化更为细化的文化形态。在职场亚文化中，有一种领导风格容易凸显——盲目追随领导。领导忠实拥护者往往表现出盲目追从的行为，有时甚至包容不道德的行为。如果在某个组织中形成了这种职场亚文化，就很难摆脱。因为这种职场准则已经深深植根于组织文化中，甚至成为职场成员的行为准则。

欲加之罪何患无辞，在职场亚文化中，一些人不断会通过各种方式来迎合领导，并将这种“迎合”当成职场生存的必要手段。在这种组织文化中，再好的道德底线也会遭受考验，和领导保持良好关系是职场成员的首要任务。面对这种职场现象，应该反思自己的职业道德和职业精神，不能让个人的眼光局限于眼前利益，更加不能因为迎合领导而背离原则。领导也应该注重此类职场亚文化的整治，倡导重视道德和正义的组织文化。