社保是我们工作中必须缴纳的保险，它是为了保障我们在工作期间的基本权益。但是，如果我们不想在工作期间继续缴纳社保，我们该怎么办呢？
首先，社保是可以退的。如果员工想要在离职后退还社保，需要到当地社保部门办理相关手续。不过需要注意的是，社保是不能全额退还的。根据国家相关规定，退还社保主要包括医疗保险、养老保险和失业保险三部分。每个区域的相关政策不同，员工在办理退还社保时，需要具体到当地社保局进行咨询，以了解相关政策和手续。
如果员工不想退还社保，或者不能退还社保，还有另一种选择——将社保转移至下一个工作单位。员工可以在离职时，向新单位提交社保转移证明，可以保证社保账户不断档。同时，在加入新单位后，员工也需要在规定的时间内办理社保转移手续，以便将以前的社保账户和新单位的社保账户合并在一起。这样，员工就可以继续享受社保的相关待遇。
总之，社保的退还和转移都是可以实现的。但是，具体情况需要根据当地的相关政策和手续来具体操作，员工需要认真咨询和了解相关政策才能办理社保相关的事宜。
